Combien coûte un stagiaire en 2026 ? Gratification en France et en Belgique
Accueillir un stagiaire n'a pas le même coût en France et en Belgique. Voici les montants minimum et ce que l'entreprise paie vraiment.
En France : la gratification obligatoire
Dès qu'un stage dure plus de 2 mois (plus de 308 heures, consécutives ou non), l'entreprise doit verser une gratification. Son minimum vaut 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale :
Minimum 2026 = 4,50 € par heure de présence
À 35 heures par semaine, cela fait environ 682,50 € par mois. Jusqu'à ce minimum, la gratification est exonérée de cotisations. Si vous versez plus, la partie au-dessus est soumise aux cotisations.
| Stage de 6 mois à 35 h | Gratification | Coût estimé |
|---|---|---|
| Au minimum (4,50 €/h) | 682,50 € / mois | ≈ 4 095 € au total |
| À 6 €/h | 910 € / mois | ≈ 6 006 € au total (cotisations comprises) |
En Belgique : ça dépend du type de stage
- Stage dans le cadre des études : la plupart ne sont pas rémunérés, et l'école assure l'étudiant. L'entreprise peut rembourser des frais (transport, repas).
- Convention d'immersion professionnelle (CIP) : une indemnité mensuelle minimale est obligatoire. En Wallonie et à Bruxelles (montants de juillet 2026) : 915,80 € à 18 ans, 982,80 € à 19 ans, 1 049,80 € à 20 ans et 1 116,90 € dès 21 ans. En Flandre : 1 116,81 €. L'employeur doit aussi assurer le stagiaire contre les accidents du travail.
Ces montants sont revus régulièrement : vérifiez-les auprès de votre secrétariat social au moment de signer.
Faire le calcul
Le calcul du coût d'un stagiaire gère les trois cas. Pour comparer avec une embauche, voyez le coût d'un salarié et le salaire d'un apprenti.
Questions fréquentes
Quelle est la gratification minimale d'un stagiaire en 2026 ?
En France, 4,50 € par heure de stage, soit environ 682,50 € par mois à 35 heures. Elle est obligatoire au-delà de 2 mois de stage.
Faut-il payer un stagiaire en Belgique ?
Pas pour la plupart des stages faits dans le cadre des études. Pour une convention d'immersion professionnelle, une indemnité minimale selon l'âge est obligatoire.
La gratification de stage est-elle soumise aux cotisations ?
En France, non jusqu'au minimum légal. La partie qui dépasse ce minimum est soumise aux cotisations.
Ces informations sont données à titre indicatif et ne remplacent pas l'avis d'un professionnel.