Délai de préavis (Belgique)
Le préavis légal en semaines en cas de licenciement ou de démission, selon l'ancienneté (statut unique).
Comment ça marche
Barème de la loi sur le statut unique (2014) : de 1 semaine (moins de 3 mois) à 3 semaines par année après 5 ans. En cas de démission, environ la moitié, plafonnée à 13 semaines. Indemnité de rupture = semaines × salaire × 3 / 13.
Les résultats sont donnés à titre indicatif et ne remplacent pas l'avis d'un professionnel.
Exemple de calcul
Avec les valeurs proposées par défaut :
- Ancienneté (années complètes)6
- + mois3
- Qui met fin au contrat ?L'employeur (licenciement)
- Salaire brut mensuel (pour l'indemnité)3300
on obtient :
- Délai de préavis21 semaines
- Soit environ4,8 mois
- Indemnité si préavis non presté15 992,31 €
- Début du préavisLe lundi qui suit la notification
Questions fréquentes
Comment fonctionne l'outil « Délai de préavis » ?
Barème de la loi sur le statut unique (2014) : de 1 semaine (moins de 3 mois) à 3 semaines par année après 5 ans. En cas de démission, environ la moitié, plafonnée à 13 semaines. Indemnité de rupture = semaines × salaire × 3 / 13.
Quelles informations faut-il saisir ?
Il suffit de renseigner : ancienneté, + mois, qui met fin au contrat ?, salaire brut mensuel. Le résultat se met à jour pendant que vous tapez.
Pouvez-vous donner un exemple ?
Ancienneté (années complètes) : 6; + mois : 3; Qui met fin au contrat ? : L'employeur (licenciement); Salaire brut mensuel (pour l'indemnité) : 3300 → Délai de préavis : 21 semaines; Soit environ : 4,8 mois.
Ce calculateur est-il gratuit et mes données restent-elles privées ?
Oui. HOD Calc est entièrement gratuit et sans inscription. Le calcul est fait directement dans votre navigateur : rien de ce que vous tapez n'est envoyé ni enregistré.